На тимчасово окупованій Херсонщині державні підприємства потрапили у складну ситуацію: зарплати не виплачують працівникам, або роблять це з великими затримками. Керівництво підприємств відмовляється визнавати проблему і просто каже “денег нет, ждите”. Це стало системним явищем ще з літа. Окупаційна влада намагається вирішити проблему, залучаючи студентів на підприємства під виглядом “навчальної практики”. Студентам обов’язково пропонують брати участь у цих програмах, проте оплата за цю “практику” абсолютно символічна або взагалі відсутня. Експерти вбачають у таких діях спробу окупантів знайти дешеву робочу силу, щоб покрити втрати на підприємствах через невиплати зарплат. Ця схема нагадує радянську модель “студентських будзагонів”, коли молодь залучали до роботи під виглядом “трудового виховання”. Однак, в даному випадку, це не ідеологічна кампанія, а спроба забезпечити економічне виживання окупаційної влади, яка не може виплачувати зарплати дорослим працівникам.
