Російські компанії готуються приймати трудових мігрантів з Непалу, В’єтнаму та Бангладеш на довгострокові контракти. Це стане відповіддю на кадровий дефіцит у російському бізнесі, який працює в будівництві, рітейлі та послугах. Раніше Росія активно користувалася міграцією з країн СНД, але тепер також шукає працівників у Туреччини, країнах Близького Сходу та Індії. Кількість індійських мігрантів в Росії зростає, а цей тренд планують продовжити у майбутньому. Дефіцит робочих рук в Росії почався через участь у війні в Україні, що призвело до масового відправлення людей на фронт або за кордон. Це спричинило рекордно низький рівень безробіття, але й доклала до складнощів у роботі бізнесу через дефіцит кадрів. Влада намагається вирішити цю проблему шляхом залучення мігрантів та інших трудових резервів, а також за допомогою інших заходів, таких як індексація пенсій працюючим пенсіонерам та спрощення наймання неповнолітніх. Однак, навіть якщо напруженість на ринку праці зменшиться, дефіцит робочих рук буде відчутний через серйозні структурні зміни в економіці.
